同济大学医学院关心下一代工作委员会

他山之石-工作交流

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取人之长补己之短——安阳学习考察回来的体会

来源：同济医学院关工委编辑录入：OY 2014/6/13 13:10:35 1687

外国语学院关工委：曹英多

近日，校关工委组织关工委老同志赴全国关工委组织的发源地——河南安阳市关工委学习考察，是一件很有意义的事情。这次我能随团赴豫学习考察，感到非常高兴。尽管在安阳逗留时间不长，通过相互交流座谈，感触颇深，收获不小，可以说是取到了关工委工作的真经。对于我校关工委工作，无疑将会是一次有力的推进。

安阳市关工委成立于1984年3月，至今已有整整30年的历史，当之无愧地是我们的老大哥。他们已经经历了初创阶段、实践发展阶段和创新提高阶段等三个发展阶段，在整个发展过程中，他们关工委队伍不断壮大，“五老”的优势和作用不断显现，基层关工委组织建设不断加强，关心下一代健康成长的氛围得到不断优化，与时俱进的各项活动开展逐渐增多，成效显著。确实值得认真学习。给我印象最深刻的，概括起来主要有以下两大特点：

一是坚持以基层工作为重心，加强学习型、服务型、调研型、创新型、和谐型的“五型”关工委自身建设。开展领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度建立执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的“五好关工委”创建活动，定期总结，定期表彰，定期交流经验，不断提高基层关心下一代工作的辐射力,不断探索基层关心下一代工作的规律。

二是他们坚持持续开展常态化工作，其中包括开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动；“红旗渠精神校园行”活动；“法制教育进校园”活动；“多读书•读好书”活动；家庭教育和关爱活动等。这些常态化活动所带来的是你追我赶的良好互动。到目前为止，安阳市已经创建了161个村级、社区、学校“五好”关工委。

此外，这次赴豫学习考察还参观了一些著名古迹，增进了不少历史的感性知识，对今后做好关工委工作会有帮助。特别是校关工委领导抓紧时间在车上组织学习中央领导同志讲话、批示精神，传达上级有关会议精神，沟通信息，讨论工作，对于明确方向、统一认识有重要作用。在与相关领导和各学院老同志相互交流中，促进彼此了解、增进了感情，有利于今后互相合作。

与安阳市关工委相比，我们还存在差距。就我们外国语学院关工委来说，虽然在努力开展常态化工作方面作了一些努力，比如我们的“心语屋”已建立十多年，近年来也日渐规范，做到年年有计划，学期有安排，活动有记录。特别去年以来，在学院党委、学校职能部门共同支持下，专门辟出办公室作为“心语屋”，从而为老同志开展活动提供了良好条件，我们深受鼓舞。但是在活动范围还没有做到全覆盖，对所有学生的全面关心、帮助还不够；面向优秀学生和表现较好学生较多，帮助他们端正入党动机，如何不断地提高自己，完善自己等方面比较多，而在面向困难较多、问题较多的学生比较少，为这些学生排忧解难做得还不够，有时只是干着急，办法不多，效果不明显。通过这次赴豫学习考察，找到了差距，明确了方向。一定要取人之长、补己之短。我们要向安阳市关工委的“五老”同志们虚心学习，把学院关心下一代工作，在现有基础上能有新的突破和提升。