9月初，南国深山战云密布，沙场逐鹿鏖战正酣。“中军帐”内，一群脸庞稚嫩的“学生官”穿梭其间，正有条不紊地指挥数个发射分队向预定阵地挺进。途中，在指挥所灵活的战术牵引下，参演部队顺利地完成了战术佯动、隐蔽伪装、战场抢修等突击任务，按照预定时间抵达各自发射阵地，组织模拟发射演练。该部领导告诉笔者,组织指挥的都是新分配的干部学员，经过一个多月的岗前集训，他们圆满地交上了结业答卷。

     近年来，该部以有效履行专设训练机构职能任务为牵引，按照“建设院校式团队，培养教员型官兵”的目标，始终把人才建设作为基础性关键性战略性工作，以干部学员岗前集训为契机，依托专设训练机构，研究制定集训措施，严格选拔教员，着眼培养覆盖主战武器系统、专业构成配套、技术决策咨询和把关能力强的尖子人才队伍，培养一批精通本职专业、能够领导信息化建设、指挥信息化条件下联合作战的新型人才，出台了持续有效的培养培训机制、科学规范的考核评价机制、公平公正的选拔任用机制、正规有序的计划管理机制和动力强劲的竞争激励机制，有效促进了人才队伍建设的蓬勃发展。据介绍，该部近年来组织的五期毕业干部学员集训，全部达到了“四会”教员标准，同时具备能组织教育活动、能指挥部队训练、能默画电路图、能排除装备故障的复合型人才达到了80%，为战斗力持续提升注入了强劲动力。（陈刚锋、何鑫、李鸿林摄影报道）