同济大学医学院关心下一代工作委员会

他山之石-工作交流

经验交流

校关工委领导赴嘉定区关工委学习取经

来源：同济医学院关工委编辑录入：oy 2009/6/20 10:54:41 13130

做学习型的领导 带学习型的队伍

校关工委领导赴嘉定区关工委学习取经

为落实学实活动目标，贯彻“做学习型领导，带学习型队伍”的要求，实现我校关工委工作的全面、可持续发展。6月19日，校关工委常务副主任沈枋、副主任陈立丰率领常务工作小组一行六人，前往嘉定区关工委学习取经、调研考察。受到热情接待并相互进行了工作交流，双方介绍了各自开展工作的主要情况，讨论了初步的合作设想。

嘉定区关工委和教育系统关工委是上海市和全国关工委工作的先进单位。近十年来，他们工作指导思想明确，年年有新思路，实现了跨越式发展。他们创造的“立足基层、夯实基础、典型引路、大力推进”的工作经验，受到市有关领导的充分肯定和赞赏。比如全区230多个村，90多所中小学校都建立了关工委组织，实现了全覆盖；全区4300多名退休干部、教师中有2000多名经常参与关心下一代的工作；下大气力做好发动老同志做好关工委工作，特别是做好现职干部的宣传教育，实现“两个转变”：一是错误认为老同志思想陈旧、观念落后，从“多此一举”到“无可替代”、“很有必要”转变；从认为是“添乱”到是“助力”转变等。座谈会后还参观了新农村建设的概貌。

通过在嘉定区关工委的学习调研，很受启发。虽然他们的关心、教育和服务对象与高校有所不同，但是他们领导重视、组织落实、措施具体、工作规范、保障有力的基本经验值得我们思考和借鉴。