医学院关工委2019年工作小结

来源：医学院关工委 2019年12月30日编辑录入：oy 2020/2/5 15:39:20 941

2019年,医学院关工委在医学院党委的领导和校关工委指导下，按照立德树人根本任务的要求,坚持围绕中心、配合补充，根据上级关工委的工作部署，结合医学专业特点，发挥“五老”优势，积极努力，突出重点，在关爱教育、引导帮扶医学生成长做了一些力所能及的工作，为医学生健康成长，作出了自己应有的奉献。

一、班子健全 合作务实

医学院党委重视关工委工作，按照医学院关工委实际，及时换届充实了相对年轻的老同志，补充了新鲜血液，由医学院退休党支部书记任常务副主任，结构进一步得到改善，并挑选一位研究生辅导员兼任秘书，负责协调安排具体工作，为开展新时代关工委工作奠定了组织基础。在学院相关部门积极支持下，从医学院的专业特点出发，注重务实合作，加强对本科生、研究生的爱国主义、革命传统、医德医风教育，逐步形成了具有医学特点的教育和关爱活动，取得成效。涌现出了一批“五好” 、“五守”优秀医学生典型，2019年2月，医学院本科生蓝秀获学校“读懂中国”活动优秀征文奖；2019年9月，医学院关工委获校关工委开展的“读懂中国”活动微视频二等奖和组织奖；2020年1月7日，在同济大学2015-2019年工作总结暨表彰大会上，医学院关工委荣获同济大学关工委先进集体；有三名同志获同济大学关工委先进个人；医学院关工委网站获示范特色项目奖。

二，坚持制度 工作规范

医学院关工委建立会议、汇报制度，适时组织学习上级文件，明确定位，统一思想；定期讨论安排工作，有会议记录，对任务完成情况进行检查，肯定成绩，表扬先进，找出不足，总结经验，不断改进，工作逐步规范；做到年初有计划；学期有安排，年终有总结，并在学院关工委网页公布，接受群众监督。针对老同志对关工委的性质、任务、方法等认识不尽一致的实际，加强学习，采取请进来，邀请校关工委领导和兄弟学院关工委同仁前来指导交流；走出去，到兄弟学院学习交流，以人之长，补己之短，提高了工作能力、效率。

三、围绕中心 开展活动

根据校、院中心工作要求，关工委老同志积极参与校、院组织的相关活动，老同志以不同形式参与：一是配合学院进行新生教育，为新同学讲好“开学第一课”；二是配合党校进行党的基本知识、理想信念教育；三是配合形势政策教育，进行爱国爱党主题教育，与同学面对面交流新时代“不忘初心，牢记使命”主题教育的体会。四是克服困难，加强宣传，适应新时代要求，进一步搞好学院基层关工委网站工作，在内容上紧密结合形势与任务，力求增加信息量，图文并茂、生动活泼，满足不同层次的服务对象及不同需求受到欢迎，点击量不断提高；五是配合学院开展“读懂中国”活动，做好思想发动、推荐评选文章，参与研究生党支部“我与共和国一路同行、一同成长”活动，获得好评。

四、党员带头 发挥作用

退休党支部要求党员带头，发挥自身优势积极参与关工委工作，一是运用他们特殊经历、阅历，以不同形式向青年教师和学生讲述他们爱党、爱国的家国情怀；二是按照上级要求，开展不同主题教育；三是邀请老党员参与学生党建工作，与新党员、入党积极分子谈话；四是组织老教授与同学进行面对面沟通交流，解疑释惑；五是参与“三区融合、共同育人”活动，参与与五角场街道、少云中学共建“生命教育”社会实践基地的建设，开展健康咨询、义诊活动，分别到杨浦区少云中学、存致中学等，进行科普讲座，讲述生理、健康知识以及毒品危害，进行互动交流；六是配合学院做好特殊同学思想帮扶工作，例如一名硕士研究生由于患精神抑郁，严重影响学业，多次要跳楼结束生命，在校、院领导重视、协调下，医学院关工委常务副主任积极主动参与思想帮扶，多次对他进行劝慰、精神疏导，把他接到自己家中过春节，给他以家的温暖…。经过长达一年多的跟踪帮扶工作，终于促使其思想转变，指导帮助他完成了论文答辩顺利毕业，并帮助他找住处、搬家等，直到他走上工作岗位。受到其家庭的感动，母亲到医学院送锦旗，表示诚挚感谢！

五、存在主要问题

尽管我们做了一些力所能及的工作，但与上级要求和同学的需求，还有不足之处：存在主要问题：一是面临高校“三全育人”的新形势，特别是在现代科技发展日新月异，进入新媒体网络时代，我们的实际能力不适应工作要求；二是老同志接触学生少，不太了解学生真实思想，一些活动的针对性还不强；三是面对新时代、新理论，我们学习还不够，老同志的思想理论水平有待进一步提高，难以适应工作的新要求，需要加强学习新时代、新理论。

                                   同济大学医学院关工委 

                                        2019年12月30日