中国组织人事报评论员：让严实成为终身习惯

来源：同济医学院关工委编辑录入：YXY 2016/4/14 20:17:17 401

2016年02月01日09:08   来源：中国组织人事报

“不矜细行，终累大德。”严实的习惯关键要体现于日常，落实在细节。用好每一次权力，牢记每一条纪律，在每一件事情上体现严和实，多积尺寸之功，经常防微杜渐

自觉绷紧政治纪律和政治规矩这根弦、认真查摆和整改不严不实的问题、集中整治损害群众切身利益问题……“三严三实”专题教育，为各级领导干部在思想、作风、党性上进行了又一次集中“补钙”“加油”。当下，专题教育已做了大部分工作，但思想建设、作风建设、党性修养永远在路上，“三严三实”要管一辈子。要坚持从严从实、敬终如始抓好专题教育，不断巩固深化专题教育成果，融入日常学习教育，推动领导干部践行“三严三实”常态化、长效化。

应当看到，一些单位和领导干部离“三严三实”常态化、长效化的要求还有差距。有的存在厌烦、懈怠情绪，把专题民主生活会当句号，总想松口气、歇歇脚；有的“严”和“实”是在高压态势下形成的，遵规守纪、落实八项规定还仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成；有的还存有侥幸心理，以为“风头”一过就可以故态复萌；有的对不严不实问题缺乏动真碰硬的勇气和一抓到底的决心，深层次问题并没有从根本上破解。

严实内化于心，习惯才会真正养成。凭着对“三大纪律、八项注意”的思想认同，才使官兵夜宿梨园秋毫无犯、露宿上海街头成为美谈。焦裕禄“任何时候都不搞特殊化”，谷文昌“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”，正是这自警自律的高度思想自觉，才成就了一辈子的严和实。面对新时期下的精神纷扰、诱惑的考验，领导干部更要把践行“三严三实”作为永恒的价值追求和政治品格。要经常检身正己，以正面典型为标杆、以反面案例为镜鉴，时刻对照检查，拧紧思想开关。要重视发挥思想教育的引领作用、先导作用和基础作用，使领导干部不断深化对“三严三实”重大意义和深刻内涵的认识，进一步把握落实“三严三实”的实践要求，自觉提升践行“三严三实”的觉悟境界。

“不矜细行，终累大德。”严实的习惯关键要体现于日常，落实在细节。修身、用权、律己，谋事、创业、做人，贯穿领导干部工作生活方方面面。用好每一次权力，牢记每一条纪律，在每一件事情上体现严和实，多积尺寸之功，经常防微杜渐。倪发科收受字画、玉石，秦玉海收受昂贵的摄影器材，许多违法乱纪案例说明，就是在这些“小爱好”、“小兴趣”上打开不严不实的口子，才一步步滑向腐败深渊。“三会一课”、主题党日活动、双重组织生活、党性定期分析、民主评议等是养成严实习惯的重要载体。要把“三严三实”融入日常组织生活，在严肃的组织氛围和有效的集体监督中推动常态化、长效化。

好习惯的养成贵在持之以恒。践行“三严三实”，是一个不断自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的过程，是一场持久战。制度更带有根本性、稳定性和长期性。要把领导干部讲党课、中心组集中学习研讨、认真筹备民主生活会和组织生活会、真刀真枪开展批评与自我批评、集中力量整改群众不满意的问题等有效做法，用制度的形式固定下来、坚持下去。同时，针对查找出的不严不实问题，细化政策规定，堵塞制度漏洞，补齐制度短板，筑牢领导干部养成严实习惯的制度堤坝。铁规发力、禁令生威。让纪律和规矩真正成为带电的高压线、严实的“防护栏”，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，促进“三严三实”落地生根、蔚然成风。

 (责编：秦华、赵娟)